Een middag stevig vervelen, Deel 2

Millennials zijn een generatie die erg afwijkt van de rest van de huidige beroepsbevolking. Dat schreef ik al in mijn vorige blog. Uit een onderzoek van Metro blijkt dat 75% van de Millennials stress- of burn-out klachten heeft. Niet zo vreemd, als je ziet hoeveel van hun tijd online wordt opgeslokt. Maar er zijn ook andere oorzaken die de druk doen oplopen. Dus zelfs al ben je aan de digitale detox, dan nog zijn er stressfactoren waar je beducht op moet zijn. In deze blog maak ik je daar attent op en geef ik je tips om een burn-out te voorkomen.

Hoge verwachtingen

Ouders willen graag dat hun kind het beter heeft dan zij het zelf hebben gehad. Dat was jarenlang een logisch gevolg van onze groeiende economie en de technologische ontwikkeling. Maar de huidige generatie ouders heeft over het algemeen een heel goed leven en dat heeft invloed gehad op de opvoeding van Millennials. De lat is van huis uit al erg hoog gelegd. De meeste ouders stimuleren hun kinderen dan ook sterk om te gaan studeren. Minimaal op Hbo-niveau. Niet alleen ouders doen dat, de Millennials doen het zelf ook. Mede gevoed door succesverhalen op social media. Lees meer

Een middag stevig vervelen, Deel 1

Dat was wat mijn vader vroeger als remedie had tegen een klok die steeds sneller lijkt te gaan. Want als je je verveelt gaat de tijd lekker langzaam. Maar ja, wie verveelt zich tegenwoordig nog? De nieuwe generatie Millennials staat 24/7 aan. Ze slapen wel, maar bij het opstaan kijken ze eerst wat ze die nacht gemist hebben. Deze generatie is compleet anders volwassen geworden dan de rest van de werkende bevolking. Wat zegt dat over hun carrière en hoe kijken werkgevers daartegenaan?

Informatie binnen handbereik

Ik leerde nog om kennis te vergaren uit kranten en de encyclopedie. Jullie Millennials leerden internet daarvoor te gebruiken. Nieuws zie je op Nu.nl, handleidingen op Youtube, muziek op Spotify, films op Netflix en Wikipedia en Google voor de rest. Omdat Millennials de hele dag online zijn, krijgen zij veel meer informatie te verwerken dan welke generatie ooit daarvoor.

Kijken is het nieuwe lezen

Het belang van lezen is door Millennials gedownsized. Een How-to of DIY op Youtube is veel eenvoudiger dan een lap tekst. En alles staat online. Vind je in de eerste 10 seconden niet de info die je zoekt, dan klik je door. Lees meer

Wat je van André Rieu kunt leren over ondernemen

Wat is een onderneming zonder ondernemer? Dat vraag ik mij weleens af. Dan moeten de managers ondernemen. Maar kunnen ze dat? Zijn zij daar ook op geselecteerd? De Dikke Van Dale omschrijft een ondernemer als: “organisator en leider van het productieproces”. Dat klinkt als muziek in de oren van een manager. Maar een ondernemer onderneemt, is stoutmoedig, investeert voor eigen rekening en risico , weet tevens waar het geld te verdienen is. Dit zijn hele specifieke competenties die niet iedereen standaard bezit.

Van Ondernemer naar Manager

In mijn carrière heb ik het verschil tussen een ondernemer en manager van dichtbij meegemaakt. Zo was mijn 1e werkgever een ondernemer pur sang. Maar de groei van zijn bedrijf zorgde ervoor dat hij niet meer alle beslissingen op zijn onderbuikgevoel kon nemen. Tot aan 50 miljoen ging het nog wel, maar boven de 100 miljoen omzet werd het lastiger. Toen zijn bedrijf verdubbelde in omzet door een overname die hij op gevoel maakte, raakte hij de controle over het bedrijf kwijt. Ik denk dat een goede financiële rapportage hem had kunnen helpen. Dan had hij keuzes kunnen maken op basis van juiste en transparante cijfers. Lees meer

Hoogopgeleid: straf of deugd?

Jij bent vast hbo of wo opgeleid. In Nederland groeit het aantal werknemers met een hbo- of wo-diploma. Was in het jaar 2000 nog maar 24% van de 25 tot 35-jarigen hoger opgeleid, nu is dat al 38%. Op zich een goed teken dat de BV Nederland zich zo sterk ontwikkelt, maar er kleven ook nadelen aan. Eén daarvan is dat de groep mbo’ers steeds meer in de verdrukking komt. Terwijl iedere groep zijn eigen kwaliteiten heeft, lijkt het erop dat men tegenwoordig steeds meer waarde hecht aan een hogere opleiding. De theorie lijkt belangrijker te worden dan de praktijk. Verklaart dat het verval van het grootbedrijf?

Waar zijn de mbo’ers?

In mijn tijd (goh, wat klink ik oud…), was de mts een populaire opleiding. Je legde daar een goede basis. Daarna kon je direct aan de slag in het bedrijfsleven, of je vervolgde je studie aan de hts. Daar merkte je al snel dat de instromers vanuit havo en vwo de theorie makkelijker oppikten. Het Hoger Onderwijs is gericht op probleemherkenning en -analyse. Berekeningen krijgen heel veel aandacht, wat ten koste gaat van de diepgang van de niet-constructieve vakken zoals wegenbouw, asfalttechnologie en riooltechniek. Op de mts is dat juist andersom. Wanneer het aandeel hbo’ers stijgt, neemt de kans toe dat uitdagingen eerder theoretisch opgelost worden dan praktisch. Out of the box denken wordt dan lastig, als je niet weet hoe de box eruitziet.

Lees meer

Het belang van een goed imago

Kleding is een belangrijk onderdeel van je imago en daarin moet je bewuste keuzes maken. In mijn blog “Kleren maken de man” lichtte ik dat al toe. Maar je imago wordt bepaald door meerdere keuzes die je maakt in je uiterlijk, gedrag en voorkeuren. Natuurlijk moet je jezelf blijven, maar houd er wel rekening mee dat jouw keuzes invloed hebben op hoe anderen jou zien en beoordelen.

Uiterlijk

Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Dit is best een goed uitgangspunt, waarmee ik niet wil zeggen dat je een saaie modelburger moet zijn. Maar die trendy coupe van Kinky Kappers kon weleens niet zo zakelijk overkomen. Die tatoeage in je hals had je misschien beter op je bovenarm kunnen laten zetten. Die mooie creaties op je nagels, waarmee de nagelstudio uren bezig is geweest, zijn heel glamorous, maar een effen kleur was misschien toch geschikter voor je werk. Let dus op bij de keuzes die je maakt en bedenk altijd dat maandagochtend de werkweek weer begint. Lees meer